Nervensystembasiertes Manifestieren mit Methode.
The Inner Code
Kennst Du das?
Du willst neue Entscheidungen treffen.
Aber dein Körper zieht sich zusammen.
Du kennst deine Ziele.
Aber irgendetwas in dir sabotiert den nächsten Schritt.
Du willst was Neues starten –
und landest wieder in alten Mustern.
The Inner Code ist kein weiteres Journal.
Es ist ein eine Methode die wirkt.
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Was, wenn Dein Wunschleben nicht an
Deiner Disziplin scheitert –
sondern an Deinem Nervensystem?
Das Problem
Du hast schon alles versucht – und bleibst doch im alten Muster.
-
Du arbeitest mit Affirmationen, aber dein Körper glaubt dir nicht.
-
Du visualisierst Ziele – aber der Alltag zieht dich zurück in alte Loops.
-
Du willst verändern, aber funktionierst einfach weiter.
Warum?
Weil dein Nervensystem nicht überzeugt ist.
Und solange dein innerer Code auf Sicherheit statt Veränderung programmiert ist, bleibt Transformation ein schöner Gedanke.
DIE LÖSUNG
I.Z.E.N.-METHODE
4 Ebenen. 1 Methode. Veränderung, die verkörpert wird.
IDENTIÄT
Entdecke Dein authentisches Selbst jenseits konditionierter Muster, und löse Dich von Überlebensmustern, die dich klein halten.
EMOTION
Bring Deine Emotionen in Resonanz mit deinen Zielen – statt in Alarmmustern festzustecken.

ZUSTAND
Reguliere Deinen Nervensystemzustand im Hier & Jetzt, um Barrieren und Hürden zu beseitigen.
NERVENSYSTEM
Kalibriere Deine unbewussten Programme – damit Dein System nicht länger gegen Dich arbeitet, und echte Transformation endlich leicht wird.
Neurologisch fundierte Manifestation
Playbook für Neuroinklusion – „Wirkhebel für eine neue Führungskultur“
€59.00
Neuroinklusion als Führungshebel – Das Playbook für mehr Klarheit, Struktur und Resilienz.
Ob Führungskraft, Teamleitung oder Change-Agent – dieses Playbook liefert dir klare, umsetzbare Formate für neuroinklusive Arbeitswelten.
Die Arbeitswelt steht vor einer Transformation. Neuroinklusion ist kein Randthema – sie ist ein strategischer Hebel für leistungsfähige, resiliente Teams.
Dieses Playbook richtet sich an Führungskräfte, HR-Expert:innen, Teamleitungen und Change-Agents, die kognitive Vielfalt nicht nur erkennen, sondern gezielt nutzen möchten.
Für alle, die Führung neu denken:
Ob Führungskraft, Teamleitung oder Change-Agent – Neuroinklusion ist der Performance-Hebel, den du bisher übersehen hast.
Dieses Playbook liefert 30+ praxiserprobte Formate, die Klarheit, Struktur und Reizschutz fest in die Führungsarbeit integrieren.
Was das Playbook bietet:
- 30+ sofort umsetzbare Formate: Von „No-Subtext“-Meetings über ND-freundliche Kalenderstruktur bis zu Stille Stunden, die Überreizung und Kommunikationshürden reduzieren.
- Tools für Führungskräfte & Teams: Klare Methoden für subtextfreie Kommunikation, Stressreduktion und Reizschutz – von der Feedbackreflexion bis zum Regulations-Ping-Pong
- Prozessgestaltung, die Klarheit schafft:Struktur-Audit, Tool-Audit und Entscheidungsprozesse – neuroinklusive Strukturen, die Klarheit und Fokus fördern.
- Erprobte Impulsformate: Von Storytelling-Serien bis zur „Did you know…?“-Kampagne – Neuroinklusion wird greifbar und sichtbar, ohne Buzzwords.
Für wen ist das Playbook gedacht?
Führungskräfte, die neurodivergente Talente besser integrieren möchten
HR-Expert:innen, die Struktur und Reizschutz als Unternehmensstandard etablieren wollen
Change-Maker und Teamleitungen, die Reizschutz und Klarheit als Erfolgsfaktoren erkennen
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DAS JOURNAL BIETET DIR
KEINE LEKTÜRE - EIN TRANSFORMATIONSPROZES
DAS JOURNAL IST FÜR DICH, WENN
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Du bereit bist, Manifestation auf einer tieferen Ebene zu verstehen
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Du erkannt hast, dass rein kognitive Ansätze nicht ausreichen
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Du dich mit Embodiment und körperbasierter Arbeit anfreunden kannst
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Du nach einer wissenschaftlich fundierten Manifestationspraxis suchst
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Du bereit bist, deine Komfortzone zu verlassen und alte Muster zu durchbrechen
DAS JOURNAL IST NICHT FÜR DICH, WENN
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Du nach einer schnellen “Manifestiere-in-7-Tagen”-Lösung suchst
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Du nicht bereit bist, Dich mit unbequemen Wahrheiten zu konfrontieren
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Du körperliche Praktiken ablehnst und nur kognitiv arbeiten willst
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Dein Nervensystem ist kein Hindernis – sondern der Schlüssel.
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